В отсутствие законодательно закрепленных норм работодатели не обязаны отпускать персонал раньше.
Такую перспективу оценил вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов, его слова приводит газета «Известия».
По аналогии с Испанией, Италией, Грецией и странами Латинской Америки депутат предложил внести в Трудовой кодекс право работников при существенном повышении температуры воздуха потребовать сокращения рабочего дня на один час. Это позволит уберечь здоровье от неблагоприятного воздействия жары, отметил Чернышов. В отсутствие законодательно закрепленных норм работодатели не обязаны отпускать персонал раньше.
Как отметила руководитель кадровой службы компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольга Борисова, в случае одобрения законопроекта работодатель будет проводить замеры температуры и издавать отдельные приказы о введении режима сокращенного дня и условиях его отмены.
Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, рабочий день необходимо сокращать на час, если температура в помещении достигла 28,5 градуса, на два часа — при повышении до 29 градусов и на четыре часа, если жара достигла 30,5 градуса. Чернышов предложил официально закрепить эти рекомендации, пишет Лента.
