Информация о клубе уже стала достоянием широкой общественности, и прекрасная половина этой общественности обратилась к нам в редакцию с просьбой более подробно рассказать о новорожденном клубе.

Выполняя просьбу читателей, мы в свою очередь потревожили директора Дзержинского филиала НЦЗН Светлану ШУРАЕВУ, которая охотно ответила на вопросы «Репортера» на заданную тему.

Цель – повысить качество жизни женщин

– Светлана Евгеньевна, при возглавляемом вами учреждении открылся женский клуб. Хотелось бы знать, какова его основная миссия. Каковы цели и задачи, перед ним стоящие? Насколько для нашего города вообще актуально появление такого клуба?

– Женские клубы при Нижегородском кадровом центре «Работа России» создаются с целью повышения качества жизни женщин, оказания им помощи в трудоустройстве и развитии профессиональных компетенций. Иными словами, женские клубы – это открытая площадка для общения, это такое сообщество единомышленниц, где участницы общаются, обмениваются опытом, вдохновляют и мотивируют друг друга двигаться вперед.

Женские клубы созданы в рамках совместного проекта женского движения «Единой России» и Минтруда РФ. Это одно из нововведений модернизированных кадровых центров, которое способствует развитию потенциала женщин и созданию условий для их успешной карьеры и личностного роста.

В Нижегородской области сегодня работают уже девять клубов, в июле будет создано еще шесть. До конца 2024 года будет открыто 52 женских клуба во всех филиалах и точках присутствия кадрового центра в Нижегородском регионе.

Женские клубы – это открытая площадка

– Судя по тому, что клуб создан при организации, курирующей занятость населения, логично предположить, что в него будут входить женщины, оставшиеся без работы или недовольные своей работой и ищущие новую. Так ли это?!

– Участницами женских клубов может стать любая женщина любого возраста, социального положения и профессиональных компетенций. Еще раз напоминаю, что женские клубы – это открытая площадка. Как правило, активистками клуба становятся мамы в декрете, женщины предпенсионного возраста, жены мобилизованных и военнослужащих, безработные, а также женщины-лидеры, деловые дамы.

Карьерные консультанты службы занятости проводят разные тематические встречи. Здесь и тренинги по психологической поддержке, помогающие участницам поверить в свои силы, и тренинги на командообразование.

Но наша главная задача – это профессиональная и личная реализация участниц. Не случайно ведь женские клубы создаются при региональном кадровом центре. Мы помогаем участницам пройти переобучение и освоить новую профессию, рассказываем, как оформить самозанятость или получить субсидию от государства на открытие своего бизнеса.

В работе мы используем клиентоцентричный подход, стараемся помогать с учетом жизненных ситуаций соискательниц.

На первую встречу дзержинского женского клуба мы приглашали женщин-предпринимателей, безработных, мам в декрете, женщин, находящихся в поиске работы, и активных представительниц прекрасного пола.

– А как можно вступить в ваш клуб? Что для этого требуется?

– Мы рады каждой участнице и приглашаем в наше дружное сообщество всех желающих. Попасть в клуб довольно просто. Для этого нужно обратиться в один из филиалов Нижегородского кадрового центра «Работа России», где сегодня открыты женские клубы, рассказать о своем желании куратору-организатору и стать членом клуба.

Рекомендую присоединиться к клубному движению всех тех женщин, кто хочет изменить свою жизнь, свою работу или даже профессию, получить психологическую поддержку. В дружелюбной атмосфере нашего клуба сделать это гораздо проще, чем пытаться что-то поменять в одиночку.

Встречи женского клуба проводятся, как правило, два раза в месяц. Женщина может стать участницей клуба, выйти, снова прийти в клуб в любое удобное для нее время.

Работа по принципу единого окна

– Есть ли уже у клуба руководитель? Кто будет направлять и контролировать его деятельность?

– Руководитель проекта «Женский клуб» при Нижегородском кадровом центре «Работа России» Алена Альбертовна Минлебаева. Она наш двигатель и локомотив. Под ее руководством открываются женские клубы при Нижегородском кадровом центре «Работа России» по всему региону.

В филиалах ЦЗН работу женских клубов организуют кураторы – организаторы и амбассадоры: женщины-лидеры из соответствующего города.

– Будет ли дзержинский женский клуб хотя бы отчасти самостоятельным в своей работе или, что и как делать, на места спускается сверху?

– Деятельность женского клуба при Нижегородском кадровом центре «Работа России» строится по принципу единого окна. Как я уже сказала, руководитель проекта Алена Минлебаева, на местах работу организуют кураторы – организаторы и амбассадоры.

Вот такая дружная команда каждый месяц выбирает определенную тему для женского клуба, в рамках которой обязательно проводятся два мероприятия. Мы будем брать на вооружение и проводить наши мероприятия в соответствии с общим планом.

– Какие формы работы будут применяться в деятельности клуба? Каких специалистов и откуда собираетесь к ним привлекать?

– В работе женских клубов используются разные форматы взаимодействия с активистками. Это тренинги, лекции, мастер-классы, встречи и практические занятия, направленные на развитие различных компетенций участниц. Кураторами женского клуба выступают специалисты Нижегородского кадрового центра «Работа России». Все, что касается профессиональной поддержки, – это к ним. Они расскажут, как правильно составить резюме, проведут тест на профориентацию, подберут вакансии и подготовят к собеседованию.

Также привлекаются к работе в клубе и сторонние специалисты: бизнес-коучи, психологи, представители работодателей и другие специалисты.

– Как в целом будет выстроена деятельность клуба: по секциям (например, занятия только для беременных, жен участников СВО, предпенсионерок…) или для всех вместе?

– Занятия проходят для всех вместе. Естественно, с учетом индивидуальных потребностей. Женский клуб – это открытое пространство. Это место, куда хочется приходить и где хочется остаться. К тому же темы для встреч мы обсуждаем с участницами и отталкиваемся от их запросов. У нас огромное желание принести нашим прекрасным женщинам максимум пользы.

Темы занятий формируются с учетом запросов активисток клуба

– Светлана Евгеньевна, члены клуба будут всего лишь пассивными участницами устраиваемых мероприятий или от них требуются какая-либо инициатива, активность?

– Мы всегда приветствуем активную жизненную позицию и инициативу участниц женских клубов и готовы к диалогу, обсуждению. Как я уже сказала, темы занятий формируются с учетом запросов наших активисток. Чем больше женщины будут участвовать в наших мероприятиях, тем больше знаний они смогут получить и большего эффекта достигнуть.

– Предусмотрено ли какое-либо общение дзержинского женского клуба с аналогичными клубами из других округов нашей области?

– Все женские клубы при ЦЗН связаны в единую сеть. Для общения наших активисток создан общий чат, в котором у каждого филиала есть своя площадка. Таким образом, общение происходит по всему Нижегородскому региону. Участницы клубов могут видеть, в каких объединениях проходят мероприятия, и присоединиться к ним, если возникнет такое желание.

– Не опасаетесь, что женский клуб будет дублировать деятельность женского совета, существующего в Дзержинске?

– Не опасаюсь, потому что у нас разные направления деятельности. Главная миссия женского клуба при Нижегородском кадровом центре «Работа России» – это взаимопомощь наших участниц на пути личностного и профессионального роста. Женский совет занимается немного другим, в частности повышением статуса женщины-матери и помощью в укреплении семьи.

Таким образом, мы дополняем друг друга и укрепляем позиции женского сообщества, помогаем женщинам почувствовать себя увереннее и спокойнее в сегодняшнем и завтрашнем дне, создаем приятную и дружественную атмосферу, в которой каждая может чувствовать себя комфортно и «ценно». Вместе мы сильнее, потому что можем вдохновлять друг друга на новые свершения и развитие.

Алла ЕГОРОВА.