«Самая адекватная и правильная зарплатная практика у топ-организаций – это привязка к результату и индивидуальный подход. Зарплата игрока растет относительно его результатов, при этом у каждого игрока свой отдельный прогресс в зависимости от договоренностей с организацией.
Например, если в команду приходит молодой 16-летний игрок, он не может получать столько же, сколько игрок, который уже в команде год. Или если в команду тир-3 приходит тир-1 игрок, он будет получать больше остальных игроков.
Что касается прогресса роста зарплаты, если очень приблизительно, то топ-100 = $1 тысяча, топ-70 = $1,5 тысячи, топ-50 = $2 тысячи, топ-40 = $2,5 тысячи, топ-30 = выше $3 тысяч, топ-20 = выше $5 тысяч, топ-10 = выше $10 тысяч. Так же для молодых игроков надо понимать, что зарплаты меньше $300 не может быть, если вам предлагают меньше, то в такую организацию идти нельзя», – заявил Алексей «OverDrive» Бирюков.
Ранее Mauisnake раскрыл зарплаты в Spirit.
Мы потеряли Cloud9. Кто виноват и могло ли быть иначе?
Эта девушка – Симпл в женском CS. Играет уже 20 лет и все еще в топе
