Сотрудники не успевают отгулять положенные им дни отпуска. Таких работников 56% по итогам исследования сервисов «Работа.ру» и «СберРешения». В среднем у физлиц остается 28 дней отдыха.
За две недели до начала отпуска по графику необходимо уведомить об этом сотрудника. Причем сделать это нужно под подпись. Такое указание есть в части 3 статьи 123 ТК. Одной лишь подписи в графике отпусков недостаточно, чтобы отправить работника отдыхать. Как уведомить работника, читайте в рекомендации Системы Главбух.
Что делать работодателю
Результаты исследования показали, что 24% россиян перенесли свой отпуск в 2024 году. Основания этому разные: финансовые проблемы, нагрузка на работе, семейные обстоятельства и проч. 4% сотрудников перенесли отпуска из-за проблем со здоровьем.
Эксперты напомнили, что сотрудников нельзя долго держать без отпусков. Если не отпускать их отдыхать, то работодателя могут оштрафовать.
Источник: Работа.ру
Также читайте:
Самозанятые могут нанимать работников для оказания услуг
Изменения для бухгалтера в 2025 году
Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН.
Поучить план действий
Скачать справочник изменений
