Наталья Черкес представляет авторскую методику по построению сильного HR-бренда для строительной отрасли…
Смолянка Наталья Черкес прошла в полуфинал IV Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли». Наталья успешно преодолела отборочные этапы конкурса и вошла в число трёхсот полуфиналистов из более чем 18 тысяч зарегистрированных участников. Она рассказала о цели участия в конкурсе и о своём проекте по построению сильного HR-бренда для строительной отрасли. «Нехватка кадров остаётся актуальной проблемой для многих компаний, и строительный сектор не является исключением. HR-специалисты с каждым годом все сильнее испытывают высокую конкуренцию за привлечение и удержание квалифицированных рабочих. Эту проблему усугубляет тот факт, что молодое поколение выпускников вузов не стремится работать по специальности из-за недостаточной популярности строительных профессий», – говорит Наталья Черкес. Решению именно этой проблемы в строительной сфере и посвящён проект Натальи, который она планирует презентовать на финале конкурса. Фокус будет сделан на внедрение авторской методологии построения HR-бренда в интернете. «Благодаря четко отработанным шагам и прописанным бизнес-процессам по созданию привлекательного имиджа компании, любой специалист отдела кадров может обеспечить стабильный поток заявок от соискателей. В настоящее время я вместе с командой занимаюсь переводом этого продукта в цифровой формат, что не только упростит работу HR-отдела, но и позволит оцифровать множество показателей. Однако все детали пока раскрывать не буду – впереди еще важный этап конкурса – финал, а туда ещё нужно пройти», — отмечает Наталья. Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры строительной отрасли» —...
