Минтруд РФ оценил, как изменится профессионально-квалификационная структура занятых на российском рынке труда в течение ближайших пяти лет. О результатах предварительных расчетов ведомства сообщает РБК.
Прогнозируется, что в ближайшие годы значительно снизится потребность в сотрудниках категории "руководители" — их станет меньше на 533 тысячи человек. Согласно информации, наиболее значительное снижение числа занятых на руководящих должностях к 2029 году ожидается в сфере оптовой торговли и ремонта, обрабатывающих производствах и в строительстве.
Эксперты поясняют, что обозначенная Минтрудом тенденция в основном связана с цифровизацией, развитием и внедрением новых технологий в производственные процессы.
Кроме того, на 200 тысяч может сократиться количество служащих, которые занимаются подготовкой документации.
А вот необходимость в специалистах высшей квалификации возрастёт на 1,395 млн человек (отрасли финансов, IT, научно-технической деятельности, торговли, операций с недвижимостью), в квалифицированных рабочих промышленности и строительства потребность вырастет на 860 тысяч, в специалистах средней квалификации и операторах установок и машин – на 502 тысячи и 499 тысячи соответственно.
Для того, чтобы восполнить потребности рынка труда, в рамках соответствующего нацпроекта предполагается, в том числе, развитие целевого набора мигрантов, повышение занятости инвалидов и ветеранов боевых действий, развитие системы стажировок и практик. А общая потребность в кадрах к 2030 году возрастёт, по предварительным расчётам, почти на 4% - до 73,6 млн.
В ведомстве добавили, что работа над прогнозом ещё идёт, как и прорабатывается структура национального проекта "Кадры".
