В контур системного развёртывания ПСР в 2023 году входили 35 предприятий. Для подтверждения статуса необходимо было соответствовать целому ряду требований, главное из которых — выполнение всех бизнес-показателей на целевом уровне. Оценивались результаты развития продуктовых потоков: «Производство МОКС-топлива», «Вывод из эксплуатации ЯРОО» и «Вывоз ОЯТ РБМК-1000», а также работа с ПСР-проектами и предложения по улучшениям (ППУ), включая проекты по дебюрократизации, процессы обеспечения производства, декомпозиция целей, активизация персонала, вовлечённость руководителей, обучение методикам и инструментам ПСР, такие направления как «Каракури», «Развитие поставщиков», «ПСР инжиниринг».
Ещё один важный критерий: в 2023 году генеральный директор предприятия и его заместители должны реализовать личные ПСР-проекты. На ГХК в течение прошлого года 44 руководителя реализовали личные ПСР-проекты с общим экономическим эффектом более 15 млн рублей. Подано 810 предложения по улучшению с экономическим эффектом 25 млн рублей. Новые задачи, поставленные Госкорпорацией «Росатом» перед предприятиями отрасли на 2024 год - реализация ПСР-заказа «Оптимизация сквозного потока производства и поставки МОКС-ТВС», реализация проектов «Совершенствование качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия предприятий Госкорпорации «Росатом» и реализация нового направления программы «Люди и города».
Фото: ФГУП «Горно-химический комбинат»
