Российским компаниям в условиях дефицита рабочих рук следует активнее нанимать пожилых работников, считают аналитики АКРА и консалтинговой компании Strategy Partners. По их оценкам, до 2028 года из-за повышения пенсионного возраста потенциальный рост числа занятых за счет категории предпенсионеров может составить около 1 млн человек, или около 1,5% всей рабочей силы. В то же время эксперты признают ограниченный интерес компаний к интеграции людей старшего поколения в современные производственные процессы.
