Профсоюз предупредил, что планы AIB добровольно уволить 150 сотрудников нанесут ущерб клиентам и предприятиям.
Вчера банк объявил, что предлагаемые увольнения пройдут в течение следующих трех лет.
Компания заявила, что запланировала это в тех областях, где она может повысить эффективность и автоматизацию или где требуется меньше сотрудников, поскольку устаревшие проблемы в основном решены.
«Наш трехлетний стратегический план направлен на обслуживание клиентов банка, укрепление нашего кредитного портфеля и достижение большей операционной эффективности». Национальный банк Египта Он сказал в своем заявлении:
Она добавила, что предложенные увольнения были предприняты после консультаций с Союз финансовых услугЛюбые увольнения работников будут происходить в рамках существующих соглашений между банком и профсоюзами.
Однако Джон О’Коннелл, генеральный секретарь Федерации студентов, назвал заявление Австралийской федерации студентов о сокращении 150 сотрудников недальновидным.
Он пояснил: «Будущее банковского сектора постоянно меняется, и, учитывая его важность для экономики, им необходимо управлять таким образом, чтобы учитывать требования клиентов, сотрудников, компаний и сообществ».
Он добавил, что этот шаг был «основан исключительно на прибыли», и сказал, что «не было никакого серьезного диалога» о появлении искусственного интеллекта в банковском секторе и о том, что это может означать для рабочих мест и услуг.
«Нам нужен согласованный подход к предоставлению ИИ, и банки должны поддерживать существующие услуги до тех пор, пока это соглашение не будет достигнуто», — предупредил он.
«Сокращение численности персонала примерно на 150 человек только усилит беспокойство среди оставшихся сотрудников, которые уже находятся на грани краха», — сказал Билли Барретт, старший чиновник по связям с промышленностью Федерации студентов Флориды.
Он сказал, что бывший Советский Союз запросил у банка дополнительную информацию о районах, которые могут быть затронуты.
