| Имя | Нэля Николаевна |
| Возраст | 40 |
| Пол | женский |
| Семейное положение | не замужем |
| Стаж работы | не важно |
| График работы | не важно |
| Образование | не важно |
| 2011
"Боитесь проверок ГИТ? Поможем подготовиться, расскажем как пройти, научим как обжаловать результаты"
Международный центр финансово-экономического развития, сертификат
2011
"Кадровые документы без ошибок: находим, исправляем, учимся не совершать"
Международный центр финансово-экономического развития, сертификат
2011
"Дорогие" основания увольнения, или скупой платит дважды
Международный центр финансово-экономического развития, сертификат
2010
"Вечерняя школа кадровика. Увольнение по сложным основаниям: процедура, оформление, анализ судебной практики"
Национальный союз кадровиков, удостоверение о КПК |
| Город | Новосибирск |
Профессиональные навыки и опыт работы
2013-2015 г.г. ОАО "Нефтебаза "Красный Яр" - начальник отдела персонала.
2007-2012 г.г. Федеральное казённое предприятие "Аэропорты Севера" - начальник отдела кадров.
• Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий;
• Организация проведения аттестации работников предприятия;
• Организация проведения комиссии по трудовым спорам, комиссии по восстановлению выслуги лет, комиссии по повышению квалификации;
• Организация обучения всех категорий работников предприятия;
• Осуществление руководства планирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организации;
• Оформление представлений персонала к поощрению и награждению, организация корпоративных мероприятий;
• Обеспечение подготовки документов и отчётов по пенсионному, льготному страхованию, а также представление их в органы социального обеспечения;
• Организация кадрового делопроизводства, персонального учета личного состава;
• Организация составления и выполнения графиков отпусков;
• Своевременное оформление всех видов отпусков;
• Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Обеспечение выдачи справок о настоящей трудовой деятельности работников;
• Обеспечение хранения и заполнения трудовых книжек работников;
• Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. Контроль исполнения поручений работниками отдела кадров;
• Руководство отделом (10 человек);
• Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением ПВТР.
Обеспечение реализации кадровой, социальной, мотивационной политик на предприятии. Массовый набор персонала: отбор, анализ резюме, проведение телефонных интервью,индивидуальных интервью с кандидатами. Обеспечение притока резюме на данную позицию (работа с ВУЗами, сайтами и пр. внешними источниками). Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа в «1С зарплата и кадры» (прием, увольнение, переводы, б/листы, подготовка данных для начислений заработной платы и пр.). Разработка и ведение штатного расписания, организационной структуры. Ведение военного учета в полном объеме. Организация набора, обучения, развития персонала. Создание кадрового резерва всех уровней. Оптимизация численности персонала. Организация благотворительной деятельности. Организация культурно-массовых и спортивных мероприятий. Работа с органами власти, надзорными органами, ПФР РФ.
