Qué implica la ampliación de la jornada laboral a seis días semanales implantada por Grecia

Grecia ha aprobado la jornada laboral ampliada a seis días a la semana. La norma, que ha entrado en vigor este lunes 1 de julio, afecta principalmente a las empresas que operan cinco días a la semana, 24 horas, con un sistema de turnos rotativos. 

Requisitos. La ampliación de la jornada laboral podrá realizarse siempre que el empleo no supere las ocho horas al día, se mantengan los descansos de 11 horas entre cada turno y se respete el descanso semanal de 24 horas a la semana, es decir, de un día completo. Además debe mantenerse una media de 48 horas a la semana de trabajo en las que se incluyan las horas extraordinarias. 

Empresas que pueden acogerse al nuevo horario. Según apunta la Seguridad Social griega, las empresas que pueden acogerse a la nueva jornada laboral de Grecia son: 

• Las empresas que “son de naturaleza continua”, es decir, las que operan cinco días a la semana, las 24 horas del día, a través del sistema de turnos rotativos. 
• Las empresas que trabajan cinco o seis días a la semana, las 24 horas del día a través del sistema de turnos alternos que se vean afectadas por un “aumento de la carga de trabajo”.

Los trabajadores, en contra. La Confederación General de Trabajadores de Grecia (GSEE) se ha mostrado en desacuerdo con esta jornada laboral por considerarla “arbitraria” y temen que su implementación provoque un aumento de los accidentes laborales. 

Incremento salarial. El sexto día trabajado, el salario aumenta un 40%. Este porcentaje puede aumentar hasta el 115% si el sexto día coincide con un domingo o festivo (se aplicaría un aumento del 40% más el 75%). Si el turno además se desarrolla en horas de nocturnidad, habría que sumar el 25% adicional, lo que puede suponer un aumento de más del 115%. 

• Contexto. La posibilidad de trabajar un sexto día a la semana quedó establecida en Grecia el pasado año a través de la Ley 5053/2023, en sus artículos 25 y 26. Esta norma surgió para combatir el trabajo no declarado, además de incrementar el salario del empleado, como explica el Ministerio de Trabajo de Grecia.