Каждый год для центров занятости наступает самое жаркое время, когда они трудоустраивают на временную работу подростков в Свердловской области.
«Это одна из самых востребованных услуг службы занятости, и пик трудоустройства несовершеннолетних приходится на период летних каникул, но найти подработку подросток может в течение всего года. В этом году для трудоустройства юных свердловчан работодателями области созданы более 14 тысяч рабочих мест по 70 профессиям. Уже более девяти тысяч подростков трудоустроились через центры занятости. И это не окончательная цифра. В прошлые годы центры занятости обеспечивали работой более 20 000 юных жителей области. Мотивацией для подростков является не только смена деятельности, возможность совмещения каникул с трудовыми обязанностями, а еще центры занятости оказывают им материальную помощь дополнительно к зарплате примерно 2 000 рублей в месяц. Общая зарплата вместе с доплатой может составлять до 10 тысяч рублей», — рассказал «ОГ» директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
Чтобы получать материальную поддержку, нужно создать личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России» и авторизоваться с помощью учетной записи от Единого портала государственных услуг. Затем в личном кабинете нужно в электронной форме заполнить заявление на предоставление государственной услуги по временному трудоустройству в свободное от учебы время.
Для подростков, у которых возникают сложности в подаче заявления, сохранена возможность обращения в центр занятости. Там им обеспечивают доступ к Единой цифровой платформе «Работа в России» через гостевой компьютер и помогают заполнить заявление в электронном виде.
Основные виды работ для подростков — это простые виды работ, не требующие квалификации: подсобные рабочие, озеленители, уборщики территории. Договор с подростками заключается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и нравственному развитию. Также работа должна выполняться без ущерба для освоения образовательной программы, если подросток совмещает ее с учебой.
По общему правилу, прописанному в Трудовом кодексе РФ, заключить трудовой договор можно с 16 лет. Однако в некоторых случаях устроиться на работу можно и с 14 лет при наличии письменного согласия одного из родителей или попечителя.
При этом несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, подземным работам, работе по совместительству, работе вахтовым методом, работе в религиозных организациях.
Для подростков предусмотрен сокращенный рабочий день: от 14 до 15 лет — не более 4 часов, от 15 до 16 лет — не более 5 часов, от 16 до 18 лет — не более 7 часов. Для тех, кто совмещает работу с учебой, продолжительность рабочего дня не может превышать 2,5 часа (до 16 лет). Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа в день.
Ранее «Областная газета» писала о том, где этим летом могут поработать подростки в разных муниципалитетах Свердловской области.
Опубликовано в №143 (9954) от 4 июля 2024 года.
