Primera medida del Consejo Asesor de Brecha de Género: las oficinas de la Seguridad Social serán puntos violeta

El Gobierno ha creado el Consejo Asesor de Brecha de Género para asesorar en la toma de decisiones de las políticas públicas competencia del Ministerio de Inclusión Social, particularmente aquellas orientadas a reducir la brecha de género. 

• Miembros. El Consejo, que se reunirá dos veces al año, está presidido por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y vicepresidido por la ministra de Igualdad, Ana Redondo. Además, lo conforman 17 vocales: personalidades del mundo académico, cultural o político como el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero, la futbolista Ivana Andrés y la directora del Museo d’Art Contemporani de Barcelona, Elvira Dyangani.

Nuevos puntos violetas. El pasado 1 de julio tuvo lugar la presentación del Consejo, en la que se acordó que las oficinas de la Seguridad Social formen parte de la red de Puntos Violeta de atención a las víctimas de violencia de género.

• También se ha acordado presentar en el plazo de un año un informe global de análisis de la situación que contenga propuestas de medidas para poder implementar en el Ministerio. 
• Además, el Consejo va a empezar a asesorar sobre cuestiones específicas sobre las que se está trabajando ahora mismo, como el Reglamento de la Ley de Extranjería, la Incapacidad Permanente y su compatibilidad con el trabajo y las posibles mejoras en el Ingreso Mínimo Vital. 
• Por otro lado, se va a impulsar la publicación de estadísticas e información concreta sobre brecha de género en cada una de las áreas de este ministerio.  

Los datos justifican la creación de este Consejo Asesor de Brecha de Género. Según datos del Ministerio de Inclusión, el 66%  de las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital son mujeres, muchas de ellas madres que cuidan solas a sus hijos. Además, de estos hogares beneficiarios del IMV, casi el 18% son familias monoparentales, en los que hasta en un 82% son las mujeres las que se dedican al cuidado de los hijos. El 84% de las excedencias para el cuidado de hijos o familiares son solicitadas por mujeres.