В правительстве заявили, что опыт белгородских предприятий доказал: рубль, вложенный в профилактику и осмотры работников, даёт 5 рублей прибыли. Министр здравоохранения региона Андрей Иконников на заседании правительства 1 июля представил концепцию здоровьесбережения трудоспособного населения Белгородской области. Он отметил, что профилактические осмотры в 2024 году должны пройти 226 тыс. белгородцев, ещё 505 тыс. – диспансеризацию. В то же время большинство из постоянно работающих 364 тыс. белгородцев трудоспособного возраста фактически не охвачено осмотрами и диагностическими процедурами. Работодатели проверяют в основном тех, у кого есть вредность на производстве. Остальные же остаются необследованными. Иконников отметил, что, если осмотры проводить массово на работе за счёт бесплатных услуг по обязательному медстрахованию, можно существенно снизить их цену. Например, для женщин стоимость полного осмотра разными специалистами с диспансеризацией снижается с 4 260 до 2 500 рублей, для мужчин – с 2 836 до 1 949 рублей.«То есть если параллельно наши медицинские организации будут выезжать на предприятия и работать с организованными коллективами в медицинских организациях, то цена падает сразу до 2,5 раза, потому что учитываются данные медицинских осмотров, диспансеризации, которые идут бесплатно за счёт ОМС. Плюс мы даём всем рекомендации», – подчеркнул министр.. В пример Иконников привёл практику полного осмотра работников на ЖБК-1, в том числе и тех, кто формально не подпадал под обязательный профосмотр и диспансеризацию. Благодаря максимальному охвату осмотрами медработников в последние три года на предприятии существенно снизилось число больничных дней на 100 работающих. В целом расчёты показали, что 1 рубль затрат на профилактические мероприятия даёт 5 рублей прибыли. «Здесь будет эффект и для работодателей, и для регионального здравоохранения, и для всей области в целом. Это снижение заболеваемости, увеличение продолжительности жизни, выявление рисков и постановка людей на диспансерный учёт», – добавил министр.. Вячеслав Гладков поддержал концепцию и заявил, что она принесёт колоссальный социальный эффект:«Конечно, на каждом предприятии на сегодняшний день главная проблема – кадры. Независимо от численности коллектива и объёмов производства. Людей не хватает, и персональная забота о каждом своём работнике на сегодняшний день – главное направление в работе любого руководителя».. Губернатор поручил согласовать концепцию с федеральным Минздравом и составить дорожную карту по её внедрению.Сергей Шевченко.
