Когда и как уведомить Роскомнадзор, уточнило ведомство.
Если сведения об обработке персональных данных изменились, нужно уведомить Роскомнадзор. Речь о случаях, когда сведения в прежнем уведомлении стали неактуальны. Роскомнадзор дал разъяснения компаниям.
Письмо Роскомнадзор от 24.05.2024 № 45697-10/77Скачать
По общему правилу, работодатели должны уведомлять Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные сотрудников. Документ сдают один раз. Но если сведения изменились, то нужно направить уведомление о корректировке. Форма документа утверждена в приложении №2 к приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180.
Унифицированного бланка согласия на обработку персональных данных нет. Вы можете разработать его самостоятельно. Вам в помощь специальный сервис Роскомнадзора. Он поможет сформировать шаблон с учетом всех обязательных реквизитов. Либо за основу вы можете взять наш образец. Он учитывает все требования Роскомнадзора.
Требования Роскомнадзора к документу
В уведомлении об изменении сведений нужно отразить:
ФИО предпринимателя/наименование юрлица;
регистрационный номер записи в реестре операторов;
дата изменения сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных;
сведения, содержащиеся в ранее отправленном уведомлении.
Источник: Роскомнадзор
Также читайте:
Как на самом деле будет проходить налоговая реформа. Новые детали с ПМЭФ и подсказки экспертов
Изменения для бухгалтера в 2025 году
Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН.
Поучить план действий
Скачать справочник изменений
