Всем здравствуйте.
Мне нужны мнения, потому что опыта в подобных вопросах у меня нет.
В, общем, история такая.
У нас в городе нет специалистов для работы с детьми, когда ребёнок сложный. Нет совсем, ни одного.
Весной, мы с одной девушкой, начали работать над этим. В итоге, сейчас у нас команда из 7 человек. 3 из них педагоги (включая меня), которые готовы работать в нашей организации после ремонта помещения. Изначально мне все нравилось. Пока не начали обсуждать план работы. И тут одна из педагогов заявила, что нам нужно набрать специалистов и все. Никого учить не надо, сенсорная интеграция, ава и вот это вот все фигня. Что она с опытом работы и тд. поэтому она знает как надо.
Я считаю, наоборот, специалистов нужно будет обучать. Сейчас уже склоняюсь к тому, что нужно брать на работу молодых специалистов, а подобные описанной выше, нам не нужны. Потому что их опыт ни к чему не привёл. В нашем городе никто не умеет работать со сложными случаями. А я хочу работать на результат. Уже договорилась со стажировочной площадкой для наших специалистов в другом городе.
Теперь думаю, что с этой женщиной будем прощаться.
Если обобщить, вопрос такой. Если бы вы набирали команду с нуля, вам нужно было бы обеспечить обучение команды, вы бы по какому принципу её набирали?
