Este incremento podrá sumar un 0,5% más “en función de la evolución de la inflación”, suma que se hará en enero de 2025.
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una revalorización salarial para los empleados públicos del 2%. Será efectiva con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, aunque se cobrará en la primera nómina posible y de forma inmediata.
- En enero del próximo año, el incremento podrá sumar un 0,5% adicional “en función de la evolución de la inflación”, según ha explicado María Jesús Montero, ministra de Hacienda, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Ejecutivo.
- Esta medida se incluye en el nuevo decreto frente a la crisis de precios provocada por la guerra de Ucrania, junto a la rebaja del IVA del aceite hasta el 0% y la prórroga de la reducción del IVA en los alimentos.
«Mantenemos nuestro compromiso con los empleados públicos, no en vano, son el principal activo que tienen las administraciones», ha destacado Montero, que ha añadido que con la aprobación de esta subida salarial se da total cumplimiento al acuerdo marco para la Administración del Siglo XXI firmado con los sindicatos.
- En este sentido, la ministra se ha comprometido a que la revalorización salarial de los tres millones de empleados públicos que tiene España alcance hasta un 9,8%.
Este medio punto adicional depende de que el IPC armonizado del periodo 2022, 2023 y 2024 supere el incremento retributivo fijo acumulado para los tres citados años.
- De acuerdo con los datos del INE, el IPCA de 2022 fue del 5,5%, mientras que el de 2023 terminó en el 3,3%, lo que resulta un total de 8,8%. Esto indica que supera el límite establecido para aplicar esa subida adicional del 0,5%, lo que hará que el salario de los empleados públicos suba en el conjunto de 2024 un 2,5%.
- Según la Agencia EFE, UGT y CCOO, la norma aprobada este martes ya prevé su pago a final de año, una vez que se confirmen los datos.
