Сооснователь онлайн-бухгалтерии «Моё дело» Анастасия Моргунова рассказала, как расторгнуть трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки.
Избежать отработки в 14 календарных дней можно по договорённости с руководством, поделилась она с «Газетой.Ru».
Кроме того, сотрудник может один раз уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, а также по причине ухудшения состояния здоровья, если подтвердит это медицинским заключением или справкой.
Сотрудник освобождается от отработки, когда требуется постоянный уход за ребёнком, родителем или супругом, уточнила Моргунова.
Она также перечислила особые обстоятельства, которые могут освободить от отработки, это увольнение перед оплачиваемым отпуском, а также перед или во время отпуска по беременности и родам, поступление в учебное заведение, призыв на воинскую службу, смена места жительства или переезд и другие.
Ранее врач — психосоматолог, нейропсихолог Екатерина Тур в беседе с «Радио 1» рассказала, какие могут быть последствия выгорания на работе.
