В России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере, поэтому профильные компании пытаются найти будущих сотрудников среди студентов и выпускников. Об этом НСН рассказал руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян. Он ответил, что массовая эмиграция работников IT-сферы спровоцировала их нехватку. В связи с этим молодые специалисты становятся более востребованными. «Компании также стали активнее привлекать молодых специалистов, в том числе студентов и выпускников технических вузов. Они готовы вкладываться в обучение и профессиональное развитие начинающих айтишников», — отметил эксперт. Он добавил, что несмотря на дефицит, зарплаты остаются на разном уровне. В одних компаниях они за год выросли, в других — снизились на 15%.
