Во-первых, копить отгулы станет невыгодно. Во-вторых, перенос их на следующий год будет полностью запрещен. Такие поправки внесут в статью 153 ТК (проект № 638766-8).
Как оформить отгул
Сотруднику, который работал в выходной или праздничный день, полагается двойная оплата за этот день. По желанию работник может взять другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК).
Однако кодекс не уточняет, что делать с такими днями, если работник увольняется и не успел их использовать. Теперь в ТК будет уточнено: отгулы или их присоединение к отпуску должны быть использованы в течение года. Если к моменту увольнения у сотрудника остаются неиспользованные дни отдыха, работодатель обязан выплатить компенсацию. Ее расчет производится как разница между причитающейся оплатой за эти дни и фактически выплаченной суммой.
Изменения для бухгалтера в 2025 году
Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН.
Поучить план действий
Скачать справочник изменений
