Ситуация на рынке труда Свердловской области продолжает ухудшаться. По данным службы занятости, в ближайшие два месяца в регионе сократят 3 666 работников. Таким образом, с начала 2015 года на Среднем Урале будут уволены 15 557 сотрудников. По словам экспертов, никаких предпосылок для улучшения ситуации пока нет, поэтому маховик безработицы будет раскручиваться весь 2016 год. Для этого есть как объективные причины (финансовый кризис, падение мировых цен на сырье), так и субъективные. В частности, предприниматели нередко говорят о неэффективности экономической политики губернатора Евгения Куйвашева. По информации, которую опубликовал депутат регионального Заксобрания Андрей Альшевских, только в декабре 2015 года в Свердловской области без работы останутся 2 227 человек. Еще 1 280 сотрудников будут уволены в 2016 году. Наиболее массовые сокращения персонала ожидаются в Екатеринбургском филиале ОАО «Ростелеком». Оттуда уволят 320 человек из 4 109 сотрудников «Верхнетагильская ГРЭС» избавится от 254 человек (треть от общего числа персонала). Алапаевский ООО «Литой элемент ВСМЗ» уволит 234 человека. Кушвинский щебеночный завод — 87 работников, Путевая машинная станция № 43 Свердловской ДРП — 67, Ураласбест — 44. Также в Свердловской области продолжает увеличиваться число сотрудников, которых перевели на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю. «В прошлом месяце в режиме неполной занятости трудилось 8 783 уральца, сейчас это число увеличилось до 9 746. Всего в регионе в данный момент насчитывается 231 проблемное предприятие», — написал Андрей Альшевских со ссылкой на областной департамент труда. Недавно этот «черный» список пополнили Монетный щебеночный завод (почти весь коллектив перевели на неполный рабочий день — 202 из 206), Кушвинский керамзитовый завод (57 сотрудников трудятся в режиме неполного рабочего дня, 44 — в режиме неполной рабочей недели), Североуральский пивзавод (укороченная смена для 38 работников из 49). Кроме того, эксперты отмечают еще одну негативную тенденцию — рост задолженности по заработной плате. По словам главного государственного инспектора труда в Свердловской области Федора Кравцова, сейчас 1,7 тыс. жителей региона не получают вовремя заработанные деньги. «Ситуация на рынке труда не очень благоприятная. В 2015 году мы выявили долги по зарплате в объеме 573 млн руб. Из этой суммы нам удалось взыскать 490 млн руб. В данный момент задолженность составляет 83 млн руб. Заработную плату задерживают 1,7 тыс. человек из 25 организаций», — заявил Федор Кравцов. По его словам, количество жалоб граждан на нарушение трудовых прав за 11 месяцев 2015 года составило 8,2 тыс., что на 20% выше уровня прошлого года. «Этот индикатор говорит о том, что все-таки, действительно, ситуация в сфере соблюдения трудовых прав граждан не совсем хорошая. Основанная масса жалоб работников касается вопросов оплаты труда. При этом информация по 60% обращений подтверждается. Как только мы приступаем к проверкам, некоторые работодатели тут же идут навстречу работнику и выполняют все требования. Соответственно, после чего поступает письменное заявление работника, который просит прекратить проверку в связи с тем, что вопросы разрешены», — сообщил Федор Кравцов. По мнению экспертов, в ближайшее время ситуация на рынке труда будет продолжать ухудшаться. В регионе растет число проблемных предприятий, которые находятся в банкротном или в предбанкротном состоянии: Высокогорский ГОК, Уралбурмаш, Уралэлектротяжмаш, Богословский химический комбинат, Верхнесинячихинский металлургический завод, Уральский завод горячего цинкования, Ураласбест, Алапаевский станкозавод и многие другие. «Главной причиной тяжелого положения в промышленности Свердловской области является преобладание машиностроения и обрабатывающих производств. Это как раз те сектора, которые больше всего «просели» из-за экономического кризиса», — сообщил независимый финансовый аналитик Григорий Вахитов. Кроме того, эксперты отмечают непродуктивную экономическую политику губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева. Многие проблемные предприятия сейчас не получают государственную поддержку, поэтому вынуждены сворачивать свою производственную деятельность или проводить массовые сокращения.
