По представлению прокурора с сотрудницей МУП «Мильковский водоканал» заключили официальный трудовой договор, рассказали РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в прокуратуре региона.
В ведомстве рассказали, что вопреки требованиям закона с работницей предприятия не заключили трудовой договор, при этом женщину допустили к работе и исполнению должностных обязанностей. Отсутствие трудового договора нарушает гарантированные законодательством права в процессе осуществления трудовых функций, а после их завершения – при расчете пенсий и пособий по увольнению.
Прокурор внес представление и возбудил в отношении руководителя административное дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора). Решением государственной инспекции труда руководитель предприятия был оштрафован на 10 тысяч рублей. Помимо этого, с сотрудницей предприятия заключили трудовой договор в письменной форме.
