Работодатель вправе направить дистанционного сотрудника в командировку. Если работник отказывается от поездки, то его можно привлечь к дисциплинарной ответственности, отметил Роструд.
Договоры с условием о дистанционной работе пользуются особой популярностью, в Трудовом кодексе даже переписали нормы для удаленной работы.
Правила для удаленной работы
В ведомстве напомнили, что по статье 312.1 ТК удаленным сотрудникам положены те же гарантии, что и другим. То же самое касается и обязанностей. Роструд отметил, что по статье 312.6 ТК удаленщиков можно направлять в командировки.
Если дистанционный сотрудник отказывается от поездки – ему можно предъявить замечание. Когда отказ не первый, а уважительной причины нет, Роструд разрешает уволить работника.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
«Необходимо снижать запредельную ключевую ставку…». Репортаж с парламентских слушаний
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Читать статью про платежки
Скачать справочник изменений
