Недавнее исследование показало, что ввиду сезонной нехватки специалистов каждый третий работодатель (35%) готов увеличить вознаграждение для исполнителей на 10—20%, за работу в летний период.
Ещё 15% готовы увеличить оплату на 20—30%, а 5% — на треть и более, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на данные исследовательского центра Зарплаты.ру и Консоль.Про.
Почти половина руководителей (47%) усиливают наём сотрудников в летний период. При этом 25% при срочном поиске готовы увеличивать размеры оплаты, а 65% не видят в этом необходимости.
Летом многие компании испытывают повышенную нагрузку из-за сезона отпусков и дефицита специалистов.
Чаще всего сотрудников нанимают на весь летний период (42%), при этом 30% работодателей при условии успешного выполнения задач готовы продлевать сотрудничество.
Ранее руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая рекомендовала молодым людям использовать время летних каникул для подработок и стажировок.
