Разъяснение, что не все работники могут быть отозваны из оплачиваемого отпуска, даже если работодатель предложит им такую возможность, дала член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина 17 июня РИА Новости. По ее словам, запрещено отзывать из отпуска: — несовершеннолетних сотрудников; — беременных женщин; — сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Важно отметить, что даже если сам работник не против быть отозванным из отпуска, в этих случаях работодатель не имеет права этого делать. Ранее Стенякина уже сообщала, что в целом работодатель может отозвать некоторых сотрудников из отпуска, но только с их согласия. glavno.smi.today
