Накануне в центре опережающей профессиональной подготовки работодатели региона встретились с выпускниками колледжей и техникумов. Все для того, чтобы рассказать молодым специалистам о возможностях трудоустройства в ведущие строительные компании Поморья.
Планируется, что встречи будут организованы ежемесячно и посвящены различным специальностям. Но сегодня все внимание сконцентрировано на строительной отрасли и сфере ЖКХ.
– Сегодня отрасль нуждается в кадрах, – отметила заместитель министра строительства и архитектуры Архангельской области Мария Давыдова. – Работодатели говорят, что не хватает каменщиков, плотников, отделочников и в целом квалифицированных кадров. Президентом поставлена задача – развивать все отрасли экономики и кадровый потенциал. Работодателям необходимо взаимодействовать с образовательными учреждениями и рассматривать варианты целевого приема. Привлекайте наших профессионалов, они себя обязательно проявят и будут способствовать развитию отрасли.
Обратилась к участникам встречи председатель комитета Архангельского областного Собрания депутатов по культурной политике, образованию и науке Ольга Виткова.
– В Архангельской области активно работает координационный совет по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики, – отметила Ольга Виткова. – Мы говорим о том, что все наши отрасли нуждаются в особой поддержке. Областным законом мы установили меры поддержки для работодателей, которые принимают на работу молодых специалистов. В течение первых трех месяцев работы молодой человек находит себя в профессии, а работодатель присматривается к молодому специалисту. Есть финансовая компенсация из областного бюджета в размере зарплаты, которая выплачивается молодому специалисту.
Подробнее узнать о мерах социальной поддержки и условиях работы помогает проект «Диалог с работодателем».
По словам директора центра опережающей профессиональной подготовки Архангельской области Алены Климовой, самые главные гости мероприятия – студенты-выпускники. Скоро они получат долгожданные дипломы и станут молодыми специалистами. Перед ними встанет выбор дальнейшего трудового пути. И как раз на этой встрече ребята знакомятся с работодателями и вакансиями, которые представлены в строительной сфере и сфере ЖКХ. Я очень надеюсь, что этот диалог будет плодотворным.
Отметим, что найти работу молодым специалистам помогает Архангельский областной центр занятости населения. А заблаговременно сделать выбор дает возможность проект «Билет в будущее», который является частью масштабных программ президентского национального проекта «Образование». Ученики 6-11 классов проходят специальное профориентационное тестирование, по итогам которого пробуют себя в различных профессиях. Каждый школьник может получить индивидуальные рекомендации, которые учитывают самые различные нюансы и позволяют более детально подойти к выбору собственной образовательной траектории.
