Московская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах провела проверку по коллективному обращению работников федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 165» Федерального медико-биологического агентства России (далее – ФГБУЗ «ЦМСЧ № 165» ФМБА России) о нарушении руководством учреждения трудового законодательства.
В ходе проверки доводы заявителей подтвердились, в 2015 году заработная плата выплачивалась с рушением установленных сроков.
Кроме этого, установлено, что изменение условий оплаты труда работников в организации с июля 2015 года в части увеличения базовой доли и введения новой системы окладов осуществлено с нарушением требований ст.ст. 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сотрудники учреждения об изменении условий оплаты труда, а также о причинах, вызвавших необходимость их введения в установленном законом порядке, уведомлены не были. Соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме не заключались.
Также в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации работодателем допускались случаи нарушения сроков оплаты отпуска менее чем за три дня до его начала.
Прокурор возбудил в отношении начальника ФГБУЗ ЦМСЧ № 165 ФМБА России дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
По результатам рассмотрения административного материала руководитель учреждения привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Фактическое устранение нарушений поставлено прокуратурой на контроль.
