Япония столкнулась с такой проблемой, как «демографическая часовая бомба». Всем известно, что в Японии много долгожителей. И это не удивительно, ведь Япония — страна, в которой почитают пожилых людей, слушая их стоя и никогда не переча им. Еще известно, что человек живет до тех пор, пока чувствует, что он кому-то нужен. Компания Honda, понимая ценность пожилых сотрудников, решила повысить пенсионный возраст своих рабочих с 60 до 65 лет. Кроме незаменимого опыта более пожилых сотрудников, компания таким образом преследует еще одну цель — побороть последствия быстрого старения японской нации. Теперь же, работники компании Honda, которым исполнится 60 лет, могут продолжать работать и получать 80% от зарплаты, которая была раньше (до этого компания на краткосрочной основе принимала сотрудников, которым исполнилось 60 лет, но зарплата таких людей была 50% от прежней). Еще «пенсионеры» могут участвовать в программе по уходу за пожилыми людьми, получать определенные надбавки, а также работать удаленно или неполный рабочий день.
