Заемный труд в России существует уже десятки лет, подобная практика была даже во времена СССР. Решение регламентировать это направление связано с тем, что при найме работников "в аренду" могут возникать различные административные вопросы, объяснил НСН основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров.
До этого сообщалось, что заемный труд в России законодательно разрешат, после чего компании смогут брать друг у друга работников "в аренду". При этом зарплата и условия труда для них должны быть такими же, как для обычных сотрудников. По словам Захарова, никаких особых нововведений в этой сфере вводить не предполагается, просто процесс регламентируют.
"Это совершенно ни на что не повлияет. Это очень частая практика", - подчеркнул он.
В качестве примера эксперт привел компанию, которая нанимает на работу 10 тыс. грузчиков и сдает их "в аренду" на склад маркетплейсов. Таким образом, они годами работают в одной компании, а числятся в другой. За счет этого организация экономит средства – к примеру, на штате бухгалтеров.
"Это оптимизация рабочих процессов", - заключил Захаров.
