В платформенную занятость в России эпизодически вовлечено до 16% работоспособного населения, или примерно 10 млн человек, следует из доклада Высшей школы экономики. При этом в последние два года это число выросло несущественно. Фактором, сдерживающим темпы роста этого сегмента, вероятно, является состояние российского рынка труда — конкуренция компаний за работников в условиях дефицита кадров повысила привлекательность работы по найму. Увеличить ее еще больше может лояльность работодателей — более трети платформенных занятых сообщили, что выбрали такой режим, не сумев найти работу по найму в гибком или гибридном формате.
