Молодежной организации «Сибирского химического комбината» в этом году исполняется 15 лет. Почти треть коллектива комбината составляют молодые специалисты, поэтому работа с молодыми кадрами является одним из приоритетных направлений развития СХК. Молодежная организация решает не только вопросы досуговых и развлекательных мероприятий, но и занимается оптимизацией производства. Молодежные объединения, советы и иные организации есть практически на каждом крупном томском предприятии. Решают они в целом одинаковые вопросы - как организовать досуг молодым специалистам. Молодежное объединение «Сибирского химического комбината» отличается от других не только возрастом - ему в этом году 15 лет. Но и тем, что кроме развлекательных и спортивных мероприятий помогает специалистам развить свои профессиональные навыки, например, в школе корпоративного развития. Молодежь планируется привлекать для работы над новыми приоритетными направлениями развития комбината. Например, над реализацией проекта «Прорыв» и развитии нового неядерного направления на основе существующих технологий. «Сибирский химический комбинат» с прошлого года начал проводить активную политику набора молодых специалистов в свои ряды. Но для того, чтоб приобщиться к решению глобальных задач, необходимо показать себя уже в университете - средний балл диплома должен быть не менее 4,5.
