El consejo de administración de Abengoa ha comunicado al Juzgado Mercantil competente para la declaración de su concurso, el número 2 de Sevilla, que ha iniciado negociaciones para alcanzar un acuerdo de refinanciación. De hecho, la compañía viene atravesando importantes problemas financieros derivados del apalancamiento de sus inversiones. Para hacer frente a dichas necesidades, la Junta General Extraordinaria de Accionistas celebrada el 10 de octubre de 2015, aprobó la propuesta de lanzar una ampliación de capital de 650 millones de euros y limitar los futuros compromisos de inversión. A partir de esa fecha, los hechos se precipitaron y el pasado 8 de noviembre comunicó a la CNMV que había firmado un acuerdo de bases con Gonvarri Corporación Financiera para la inversión en Abengoa. Con posterioridad, el 13 de noviembre, anunció los resultados del tercer trimestre de 2015, en los que dio la mala noticia de que el beneficio neto proforma excluía el impacto contable (neto de impuestos) de 198 millones de euros por la puesta a valor de mercado de la inversión de Abengoa en Abengoa Yield (basado en un precio de 16,55 dólares por acción a 30 de septiembre de 2015). Pues bien, el 24 de noviembre Gonvarri Corporación Financiera anunció que no formalizaría su propuesta, ya que la misma estaba condicionada a la obtención de unas líneas de liquidez por parte de las entidades financieras que estas no habían facilitado y, desde el miércoles pasado, el valor está viviendo su particular via crucis en el Ibex 35, del que ha sido expulsado, con una caída en bolsa del 72% en dos días, y el anuncio de Javier Garoz, consejero delegado de Abengoa Yield, de abandonar la empresa. Pero no todo son malas noticias, a partir de ahora tendrá la ventaja de contar con interlocutores especializados, ya que usualmente las entidades financieras designan como dialogadores a agentes habituados a gestionar dichos procedimientos (normalmente integrantes de los departamentos de concursal o recuperaciones) y los sindicatos designan también a interlocutores que conocen la situación crítica de la empresa. Con ellos, será más fácil alcanzar acuerdos ya que la situación de concurso ha dejado de ser una opción y ha pasado a ser una posibilidad si no se alcanza un acuerdo en 4 meses, siendo el escenario alternativo o bien un concurso con convenio o bien la liquidación.
