Публикуем результаты опроса работодателей из оружейной столицы
Тулякам рассказали о влиянии ученой степени на успех трудоустройства. Об этом сообщили специалисты сервиса SuperJob после проведенного опроса.
Как выяснилось, соискатели с ученой степенью кандидата или доктора наук пользуются преимуществом при устройстве на работу в 19% тульских организаций. Особенно, если речь идет о конкурсе на руководящие должности.
Больше всего соискателей с ученой степенью можно встретить в сферах медицины, образования, строительства и производства. Чаще всего о важности степеней кандидата и доктора наук говорили представители медицинских организаций, строительных и промышленных компаний, научно-исследовательских институтов.
Ранее мы писали, что большинство тульских работодателей берут на работу родственников сотрудников.
Туляки назвали главные критерии хорошей работы.
Мы сообщали о главном источнике стресса на работе в Туле. Только 7% из опрошенных остаются стрессоустойчивыми.
