Чаще всего благодаря родственным связям белгородцы устраиваются в крупные компании, занимающиеся производством, финансами и строительством. Опрос среди работающего населения провели специалисты сервиса SuperJob. Исходя из опроса работающего населения, примерно 83% компаний Белгорода принимают на работу родственников своих сотрудников. От данной перспективы отказываются только порядка 16% начальников. При этом количество нанятых на работу родственников сотрудников больше в крупных компаниях, чем в небольших: в предприятиях с сотней работников — 77%, среди компаний крупного бизнеса — 89%. Кроме того, гораздо чаще на работу берут «по блату» в производственной, финансовой и строительной сферах — 90%, 85% и 82% соответственно.
