Использование искусственного интеллекта на рабочем месте находится на рекордно высоком уровне, и работники полны решимости опережать свой напряженный график, но опасения по поводу того, что зарождающаяся технология заменяет рабочие места, все еще существуют, следует из нового исследования Microsoft и LinkedIn.
В среду Microsoft и LinkedIn опубликовали свой ежегодный индекс тенденций в сфере труда, в котором изучалось влияние искусственного интеллекта на рынок. Компания опросила 31 000 человек в 31 стране, включая США, Великобританию, Германию, Францию, Индию, Сингапур, Австралию и Бразилию, пишет CNBC.
Было обнаружено, что, хотя 75% работников используют ИИ на рабочем месте, более половины респондентов не хотят признавать, что используют его для своих наиболее важных задач. Большинство боятся, что их заменит ИИ. Таких оказалось 53%. Почти половина специалистов рассматривают возможность увольнения с текущих должностей в следующем году.
Колетт Сталлбаумер, генеральный менеджер Microsoft Copilot и соучредитель Microsoft WorkLab, рассказала CNBC Make It, что работникам необходимо преодолеть свои страхи и начать использовать ИИ. «Чем больше вы, как сотрудник, сможете учиться и учиться, тем лучше для вас будет», — сказал Столлбаумер.
Согласно исследованию, за последние восемь лет количество найма технических специалистов в сфере искусственного интеллекта выросло на 323%. Но работники с нетехническим образованием, которые знают, как использовать инструменты искусственного интеллекта, такие как ChatGPT и Microsoft Copilot, также пользуются большим спросом.
66% руководителей заявили, что не стали бы нанимать человека без навыков ИИ, а 71% руководителей предпочли бы нанять менее опытного работника с навыками ИИ, чем более опытного человека без них.
Хотя руководители ценят знания в области искусственного интеллекта на рабочем месте, они не принимают активного подхода к развитию навыков сотрудников. Почти половина руководителей в США в настоящее время не инвестируют в инструменты или продукты ИИ для сотрудников, а чуть более четверти компаний планируют в этом году предложить обучение генеративному ИИ.
Между тем, только 39% людей во всем мире, использующих ИИ на работе, прошли обучение по ИИ у своих работодателей.
Несмотря на некоторые из этих опасений, работники осознают преимущества, которые предоставляют инструменты ИИ, и используют их для продвижения по карьерной лестнице.
Более трех четвертей специалистов говорят, что им нужны навыки искусственного интеллекта, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда и что это даст им доступ к большему количеству возможностей трудоустройства. Чуть менее 70% говорят, что это поможет им быстрее получить повышение по службе.
