Министерство труда и социальной защиты РФ пришло к выводу, что на рынке труда в России сложилось гендерное равенство. Как пишет РБК, об этом говорится в отчете Минтруда о ходе выполнения мероприятий генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством. Документ подписан заместителем министра Магомедом Абдулхалимовым. По мнению министерства, случаи выплаты неравных зарплат мужчинам и женщинам не являются признаком системного гендерного неравенства, а подпадают в категорию нарушений. «Случаи выплаты несправедливой заработной платы женщинам (в меньшем размере, чем мужчинам, занимающим рабочие места или должности с аналогичной сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда) являются нарушением трудового законодательства. Следовательно, разница в оплате труда мужчин и женщин обусловлена не полом, а сложностью, условиями труда… Положение российских женщин в сфере труда дает основания говорить об обеспечении гендерного равенства», — сказано в документе. Три года назад Росстат публиковал данные о том, что зарплата российских женщин в среднем на 27% ниже, чем зарплата мужчин. Более актуальных официальных данных на этот счет нет.
