Губернатор 47-го региона подписал постановление «О кадровой стратегии Администрации Ленинградской области», сообщила пресс-служба Правительства Ленобласти.
В основу стратегии было внесено несколько задач:
- проведение более строгого подбора кадров для выполнения задач исполнительной власти региона;
- увеличение численности сотрудников только в связи с обретением новых полномочий у органа исполнительной власти;
- привлечение на гражданскую службу преимущественно молодых специалистов, а также специалистов с высокими профессиональными, личностными качествами и ценностными установками;
- тестирование кандидатов с помощью внедряемых передовых методик;
- использование информационно-коммуникационных технологий в рабочем процессе;
Постановление также закрепляет, что основным принципом кадровой службы региона является клиентоцентричность.
