В этом году майские праздники будут разбиты на несколько периодов работы и отдыха.
Сначала россияне отдыхают 28 апреля по 1 мая (2 мая - на работу). При этом суббота, 27 апреля, станет рабочей. Вторые длинные майские выходные в честь Дня Победы запланированы с 9 по 12 мая.
Однако работники могут отдохнуть до 15 календарных дней подряд, утверждает юрист Илья Русяев. Для этого нужно правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск между праздничными и выходными днями.
«Оптимальный вариант для 15-дневного отдыха в мае - взять ежегодный отпуск на рабочие дни с 29 апреля по 8 мая включительно. В этом случае сотрудник будет отсутствовать с 28 апреля по 12 мая, так как майские праздничные дни 1 и 9 мая вместе с предшествующими и последующими выходными создают продолжительный непрерывный отдых», - рассказывает юрист.
При этом важно соблюсти несколько условий: заранее согласовать даты с работодателем, подать заявление не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска и получить отпускные в установленный срок.
Другой вариант для 15-дневного отдыха - взять отпуск за свой счет с 29 апреля по 12 мая. Однако в этом случае сотруднику не будут начислены отпускные, он полностью лишится зарплаты за этот период.
Юрист советует заранее спланировать график отпусков на 2024 год с учетом майских праздников, чтобы максимально эффективно использовать ежегодный оплачиваемый отдых.
