Права этой категории родителей регулируются несколькими нормативными актами:
-Федеральным законом «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995 (в сфере реализации права на жилье для семей, в которых есть дети-инвалиды);
-Трудовым Кодексом Российской Федерации (в отношении реализации основных трудовых прав родителей детей-инвалидов);
-Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим ежемесячный уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы».
-Законом Республики Дагестан от 3 февраля 2009 года N 5 «О государственной семейной политике, социальной поддержке, защите прав и законных интересов семьи, материнства, отцовства и детства в Республике Дагестан»
Кроме того, порядок предоставления тех или иных льгот для самих инвалидов регулируется иными нормативными правовыми актами.
Права у родителей, воспитывающих детей-инвалидов, можно разделит на трудовые и социальные.
К трудовым правам относятся (ст. ст. 93, 96, 259, 261, 262, 262.1, 263 Трудового кодекса Российской Федерации):
право на использование дополнительных четырёх выходных дней в месяце для одного из двух работающих родителей детей-инвалидов (второй родитель взять дополнительные выходные не сможет, пока первый не откажется от такого своего права);
право на запрет в отказе на приём на работу по основанию наличия ребёнка-инвалида либо по иным основаниям, если родитель воспитывает ребёнка-инвалида;
право матери-одиночки, воспитывающей ребёнка-инвалида, не быть сокращённой с работы, за исключением случаев, когда организация ликвидируется или объявляется процедура банкротства, право на сокращённый рабочий день при условии, что этот родитель занимается воспитанием ребёнка-инвалида до достижения им возраста 16 лет (право на сокращённый рабочий день также предоставляется до достижения ребёнком шестнадцатилетнего возраста);
право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;
право отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или сродителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми- инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению;
по желанию работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время;
работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Родители ребёнка-инвалида также обладают социальными правами, к которым отнесены: право на получение ежемесячной выплаты, которым обладает один из родителей, осуществляющих уход за таким ребёнком;
предоставление возможностей для улучшения существующих жилищных условий семьи, где проживает ребёнок-инвалид, если такие условия не соответствуют нормам проживания;
досрочный выход на пенсию для родителей детей-инвалидов (пенсионный возраст сокращается на 5 лет), если родители воспитывали ребёнка инвалида до 8 лет, даже если после этого возраста ребёнок умер (такое же правило действует и в отношении опекунов);
если ребёнок-инвалид воспитывается в многодетной семье, то такой семье предоставляются существенные льготы по медицинскому обслуживанию, а именно бесплатное предоставление необходимых лекарств, предоставление санаторно-курортного лечения.
Кроме того, родители, а также супруг(супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеют право на ежемесячный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в размере 12000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Нарушенные права родителей и семей, которые воспитывают ребёнка- инвалида, защищаются органами опеки и попечительства, социальной защиты населения, Пенсионным Фондом Российской Федерации, прокуратурой и судом.
Наргиз Алиева
Сообщение Какие льготы и гарантии предоставляются работающим родителям ребенка-инвалида? появились сначала на Лезги Газет.
