Новый виток роста заработных плат, который может последовать за их увеличением в бюджетном секторе экономики, чреват увеличением разрыва между динамикой доходов и производительности труда, опасается Банк России.
Ситуация на рынке труда была одной из тем, которую обсуждали на совете директоров ЦБ по денежно-кредитной политике 22 марта. Но резюме об этом Банк России опубликовал на сайте на этой неделе.
«После некоторой стабилизации в прошлые месяцы напряженность на рынке труда вновь усилилась. Безработица обновила исторический минимум. Во многих отраслях возобновился рост дефицита трудовых ресурсов. Региональные управления Центробанка в ходе дискуссий сообщали, что острый дефицит персонала в ряде отраслей вынуждает компании расширять географию поиска персонала», – отмечается в резюме.
Растут реальные заработные платы. Было высказано предположение, что заложенные в послании президента меры по повышению зарплат в бюджетном секторе могут дополнительно стимулировать рост зарплат в других секторах экономики из-за конкуренции за трудовые ресурсы.
«В результате в условиях сохраняющейся напряженности на рынке труда повышение производительности труда может сильнее отставать от роста зарплат», – пишет ЦБ.
Участники заседания согласились, что складывающаяся ситуация на рынке труда и динамика внутреннего спроса указывают на сохранение значительного положительного разрыва выпуска.
«Вместе с тем оценки его масштаба зависят от оценок уровня потенциала, расширение которого также может вносить некоторый вклад в текущий сильный рост российской экономики. Значительные инвестиции и, как следствие, создание новых мощностей, рост производительности, а также использование новых технологий могли привести к увеличению потенциала. Оценки разрыва выпуска остаются значимым фактором неопределенности», – отмечается в документе.
Также участники обсуждения сошлись во мнении, что степень влияния на инфляцию дополнительных расходов бюджета будет зависеть прежде всего от источников их финансирования – соотношения налоговых поступлений и заимствований.
