АО "ОХК "Уралхим" стало участником экспертной дискуссии ВЦИОМ "Остаться нельзя уехать. Практики бизнеса по сохранению кадрового потенциала территорий присутствия", на которой представители промышленных компаний обсудили вопросы развития моногородов и малых городов, а также привлечение и удержание молодых кадров.
Компания стремится показать школьникам и студентам в регионах новые жизненные сценарии — возможность учиться и работать в родном городе. Активная работа ведется не только с молодыми людьми, но и их авторитетами: родителями, спортивными тренерами и школьными учителями.
Важным для удерживания кадров в регионах является получение качественного профессионального образования: среднего специального или высшего. С этой целью "Уралхим" инвестирует в подготовку к ЕГЭ как школьников, так и учителей.
Вместе с федеральными партнерами — МГУ им. М. В. Ломоносова, РХТУ им. Д. И. Менделеева — Компания реализует программы дополнительного профессионального образования для учителей химии и других естественно-научных предметов.
Ксения Иванова, руководитель департамента развития бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО "ОХК "Уралхим":
Мотивация важнее таланта" — именно так мы можем охарактеризовать стратегию работы "Уралхима" с молодежью в регионах присутствия. Для нас важно обращать внимание на замотивированную молодежь — тех, кто по разным причинам принял осознанное решение оставаться в регионе и хочет благополучной жизни для себя и своей семьи.
