Опрос проводился с 26 февраля по 12 марта среди 2300 сотрудников в возрасте от 18 до 55 лет во всех федеральных округах РФ, в том числе и в Самарской области. Согласно результатам исследования, по вечерам, после окончания основного времени работы, несколько раз в неделю остаются работать 73% опрошенных, каждый день задерживаются на работе 18% работников, остальные не остаются сверхурочно. В выходные выполняют работу 69% респондентов: их них каждые выходные – 25%, раз в месяц – 42%, остальные не работают. В отпуске работают 25% опрошенных.
Рабочую почту и мессенджеры каждый день в нерабочее время проверяют 46% работников, только во время авралов или отчетных периодов – 25%, остальные не проверяют.
Причинами переработок становятся (множественный выбор вариантов ответа):
ответственная должность – 39%;
нежелание откладывать задачи, чтобы не пострадало качество работы – 22%;
дополнительные задачи, которыми должны заниматься другие специалисты – 18%;
размытые границы рабочего режима в компании из-за удаленного режима работы – 7%;
перфекционизм в выполнении рабочих задач – 5%;
проблемы с тайм-менеджментом – 1%;
боязнь увольнения – 1%.
Доплачивают за сверхурочную работу 55% сотрудников, остальные опрошенные утверждают, что доплат не получают.
Отдохнуть вечером в будни от работы успевают 40% респондентов, остальные ответившие не успевают. Кроме того, 60% респондентов считают, что они не успевают уделить достаточно времени своей семье в будни. 61% опрошенных не успевают заниматься хобби или спортом в будни.
В итоге полностью удовлетворены своим нынешним балансом между работой и личной жизнью 20% опрошенных.
