Руководителей госорганов и их замов будут лишать стимулирующих выплат и увольнять за низкую эффективность работы

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Чиновников с неудовлетворительными показателями KPI будут наказывать вплоть до увольнения, сообщает корреспондент Podrobno.uz. 

Рассматривать вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и их заместителей, чьи показатели эффективности признаны "неудовлетворительными", будут в соответствии с указом президента от 13 марта. 

В документе указано, что показатели эффективности руководителей органов исполнительной власти и хозяйственных объединений, а также их замов будут оцениваться следующим образом: 

• исполнение на уровне менее 70% – "неудовлетворительно";

• от 70% до 85% – "удовлетворительно";

• от 85% до 100% – "хорошо";

• 100% и более – "отлично". 

Эти показатели будут ежеквартально вноситься в электронную платформу Samaradorlik.uz. Здесь же будет формироваться рейтинг эффективности деятельности чиновников. По результатам оценки будут определяться размеры стимулирующих выплат. 

Если результаты деятельности чиновников по итогам квартала оценены как "неудовлетворительные", стимулирующие выплаты для них на следующие три месяца для будут приостановлены. Кроме того, будет рассматриваться вопрос применения к ним мер дисциплинарного воздействия. 

Исключением будут считаться только случаи неисполнения показателей эффективности по уважительным причинам, подтвержденным на президиуме Кабмина. 

А если руководители и их замы имеют "неудовлетворительную" оценку по итогам года, тогда уже будет рассматриваться вопрос их соответствия занимаемой должности. 

Отметим, что показатели эффективности (КРI) деятельности руководителей органов исполнительной власти и хозяйственных объединений и их заместителей, "дорожные карты" по их достижению и программа мер, осуществляемых ими в регионах, будут утверждаться правительством.