По решению президента России для улучшения жизни россиян будут запущены пять нацпроектов: «Семья», «Продолжительная и активная жизнь», «Кадры», «Экономика данных» и «Молодежь России». К 2030 году не менее 40% средних и крупных предприятий базовых и сырьевых отраслей экономики, все учреждения социальной сферы необходимо охватить проектами по повышению производительности труда. Уровень безработицы в России продолжает снижаться, обновляя исторические минимумы. По данным на конец февраля 2024 года, она составляет 2,9%. В настоящий момент российскому рынку труда не хватает 2,5 млн человек, при этом безработных насчитывается всего 450–460 тыс. Нарастающий дефицит рабочей силы усиливает конкуренцию между отраслями за персонал. Работодатели могут изменить требования к опыту работы, больше инвестировать в обучение новичков, рассматривать кандидатов из других сфер, вкладываться в удержание и интенсивный рост производительности труда текущего персонала. По мнению эксперта Президентской академии в Санкт-Петербурге Светланы Филистеевой, проекты по повышению производительности труда, безусловно, будут способствовать увеличению эффективности работы сотрудников, сокращению времени на выполнение задач, улучшению качества продукции или услуг, снижению издержек и повышению конкурентоспособности компании. «В целом это приведет к улучшению рабочих процессов, повышению мотивации сотрудников и улучшению общего рабочего климата», – считает эксперт.
