Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» подтвердили необходимость включения надбавки за выслугу лет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ — минимальным размером оплаты труда.
Согласно Трудовому кодексу РФ, месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Этот размер оплаты труда может включать различные компенсационные и стимулирующие выплаты, включая надбавки за выслугу лет.
Поскольку надбавка за выслугу лет является частью зарплаты, она учитывается при сравнении с МРОТом, таким образом, общая зарплата должна быть не ниже установленного минимума. С начала января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рубля.
