По закону, если работодатель задерживает выплату денег в течение двух недель, работник вправе не выполнять свои трудовые обязанности.
В сыктывкарской общественной приемной главы Коми состоялась прямая линия, посвященная трудовым правам граждан.
Государственный инспектор по правовым вопросам региональной Трудинспекции Светлана Андреева рассказала, что если работодатель задерживает зарплату в течение двух недель, работник может письменно уведомить начальника о том, что не будет выполнять свои обязанности и обязательно указать причину «приостановки» работы. Вернуться к работе он должен на следующий день после погашения задолженности.
Далее она сообщила, что работник, не получивший вовремя зарплату, имеет право на компенсацию. Согласно статье 236 ТК, работодатель обязан выплатить зарплату с уплатой «процентов» в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день «просрочки». За время вынужденного «простоя» зарплату (среднюю) также должны начислить.
Также работник может отсудить компенсацию морального вреда за задержку зарплаты, но это можно сделать только в суде. Светлана Андреева пояснила, что для обоснования своих требований можно приложить документы, подтверждающие реальный вред: например, то, что работник не смог вовремя заплатить за ЖКУ или внести ипотечный платеж.
БНК
