Сотрудника пригласили в суд в качестве присяжного. Роструд считает, что работодатель должен его отпустить. Об этом говорится в телеграм-канале ведомства.
Работодатели вправе вызывать сотрудников на работу в выходные и праздники, но не всех. В рекомендации Системы Главбух, как оформить приказ, согласие сотрудника и нужно ли учитывать мнение профсоюза.
Как вызвать на работу
В статье 170 ТК говорится, что работодатель обязан освобождать сотрудника от обязанностей с сохранением места работы на время исполнения государственных и общественных обязанностей. А статья 11 закона «О присяжных» устанавливает, что за присяжным сохраняются гарантии и компенсации на работе.
Роструд отметил, что работодатель обязан предоставить сотруднику выходной, чтобы он был присяжным.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:
Сальдо ЕНС напрямую влияет на размер штрафа за неуплату налогов
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Читать статью про платежки
Скачать справочник изменений
