Рост привлекательности технических профессий для женщин может стать ключом для борьбы с дефицитом кадров. Такое мнение выразила компания СИБУР во время пленарной сессии о женщинах в российской промышленности. Мероприятие прошло во время Всероссийского женского форума на выставке «Россия» в Доме полимеров СИБУРа.
В пленарной сессии приняли участие представители бизнеса, вузов и члены академического сообщества. Главной темой дискуссии стало взаимодействие между вузами, научными институтами и бизнесом в задаче создания среды, в которой женщины могли бы максимально реализовать свой потенциал.
«В НИОКРах СИБУРа 42% сотрудников — женщины. С 2021 года компания активно использует стажерскую программу для набора в блок НИОКР», — отметила член правления — управляющий директор СИБУРа Дарья Борисова. По её словам, ранее основной запрос был на готовую экспертизу, однако сейчас компания сотрудничает и с молодежью,...
