Массовое тестирование и собеседование со студентами волгоградского технического университета в игровой форме провели сотрудники компании Grass. В стенах вуза сотрудники крупнейшего производителя автохимии, бытовой химии, средств для профессионального клининга и косметики в России организовали увлекательное мероприятие, по итогам которого около 20 молодых волгоградцев получили приглашение на летнюю практику в компанию. Тестирование, участие в котором было добровольным, вызвало массовый ажиотаж у волгоградских студентов. Около 100 человек собрались заблаговременно и ждали назначенного часа, чтобы погрузиться в корпоративную атмосферу известного на всю Россию предприятия. Такой интерес не случаен, ведь Grass входит в самые именитые рейтинги работодателей России по мнению Forbes, HeadHunter и др. — В игровой манере ребята приобретают навыки собеседования, также мы с ними беседуем, смотрим на их компетенции, которые могут пригодиться у нас на предприятии, и проводим отбор на летнюю стажировку, — пояснила представитель компании Екатерина Комлева. О стажировке нужно сказать отдельно. Все три летних месяца штат сотрудников Grass вот уже несколько лет подряд усилен молодыми амбициозными студентами. Помимо того, что они набираются опыта в различных отделах — PR, HR, IT, снабжение и других, молодые кадры также получают приличную стипендию — около 20 тысяч рублей в месяц. Многие из присутствующих о таком опыте наслышаны и намерены всерьез побороться за вакансии. Пусть пока лишь в контексте стажировки. А минувшим летом сразу двое студентов химфака по итогам стажировки попали в штат компании и теперь продолжают и учиться, и работать, получая за свой труд уже не 20, а более 50 тысяч рублей в месяц. — Я хотела бы пройти собеседование в Grass. Мне кажется, это перспективным. Очень интересна их продукция, плюс мы часто ей пользуемся дома, и, в принципе, узнать изнутри производство было бы достаточно интересно. Летняя практика здесь? Было бы здорово! — рассказала студентка 2-го курса химико-технологического факультета Ксения Шевченко. — Я пришел узнать что-то новое для себя, возможно, какие-то приоритеты наметить, которые сейчас актуальны в наше время. Это весьма круто — такая инициатива компании и такой открытый игровой формат, - поделился своими впечатлениями Данил Вайс с факультета ЭВТ. Такую форму работы со студентами успешно используют крупные международные корпорации, подтвердил студент Айк Анинг из Ганы, который с интересом наблюдал за происходящим. — Я учусь на факультете экономики. Сейчас на последнем курсе. Наверное, останусь в России. Эту компанию, конечно, тоже буду рассматривать в качестве своего места работы. По итогам мероприятия компания Grass отметила самых активных и любознательных студентов, которым представится возможность пройти летнюю практику на предприятии. На каждое из 8 направлений будет отобрано по 2-3 человека только из стен волгоградского политеха. Ну, а следующим клондайком интеллектуальных ресурсов для компании Grass станет ВолГУ. Там мероприятие подобного же формата пройдет 22 марта.
