Женщины в РФ запрашивают зарплату на 23 тыс. рублей, или 42%, меньше, чем мужчины. В среднем они рассчитывают на 52 тыс. Это показало мартовское исследование hh.ru по итогам 2023 года (есть у «Известий»).
При этом зарплатные ожидания женщин ниже во всех сферах. Наибольшая разница — в добыче сырья, консалтинге, сельском хозяйстве, медицине и IT. Для работы в этих областях соискательницы запрашивают на 35–58 тыс. рублей меньше, чем мужчины.
При этом минимальный разрыв (до 2,5 тыс.) — в строительстве, искусстве, развлечениях и массмедиа. А в высшем менеджменте женщины и вовсе рассчитывают на жалованье в среднем на 5 тыс. больше.
«Основные причины гендерного разрыва в зарплатных ожиданиях в том, что женщины обычно выбирают менее оплачиваемые сферы деятельности. Кроме того, у них обычно более скромные амбиции на карьерный рост, а также бывают длительные перерывы в карьере из-за декретного отпуска», — объяснила директор по аналитике и Data Science «Работа.ру» Елена Артемьева.
Сейчас в России самые оплачиваемые отрасли — это добыча сырья, тяжелая обрабатывающая промышленность, а также военная служба, отметил член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян. По его словам, такие сферы традиционно «мужские», что и усиливает общий гендерный дисбаланс в зарплатах.
Несмотря на закон о запрете дискриминации по полу, в РФ гендерный разрыв в зарплате достигает 20%, сказала доцент базовой кафедры ТПП «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Она добавила: работодатели всё еще смотрят на то, что мужчины могут больше работать сверхурочно и редко берут больничный из-за детей.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Патриархальный оклад: зарплатные ожидания женщин оказались на 23 тыс. ниже мужских
